Ankiety online blog

360

11 JUL 2013, autor: Jakub Wierusz

Ocena 360 stopni

Ocena 360 stopni tradycyjnie wykorzystywana do oceny potencjału managerów zyskuje coraz większe zainteresowania jako narzędzie oceny pracowników, potrzeb szkoleniowych oraz uzyskania informacji zwrotnej, w której istotne jest spojrzenie na dany problem z wielu różnych perspektyw, np. perspektywa firmy, klienta, kierownika, pracownika, partnera (dystrybutora, dostawcy, ...). Czytaj więcej ...

zaangażowanie pracowników

14 SEP 2012, autor: Jakub Wierusz

Ankiety satysfakcji vs ankiety zaangażowania pracowników

Satysfakcja pracownika mówi nam na ile pracownicy są zadowoleni ze swojej pracy, wynagrodzenia oraz miejsca, w którym pracują. Zaangażowanie pracownika mówi nam czy pracownicy podchodzą z pasją do wykonywanych zadań oraz miejsca pracy. Czytaj więcej ...

360

24 FEB 2012, autor: Jakub Wierusz

Badania 180 / 360 stopni

Ankieta 180 / 360 stopni (często nazywana oceną trzysta sześćdziesiąt stopni lub feedbackiem 180 / 360) to popularne narzędzie umożliwiające otrzymanie informacji zwrotnej dotyczącej badanego pracownika lub managera z różnych perspektyw. Najczęściej badanie uwzględnia cztery perspektywy - przełożonego, podwładnych, współpracowników oraz samoocenę. Może również obejmować źródła zewnętrzne - klienci, dostawcy oraz inni interesariusze wskazani przez ocenianą osobę. Czytaj więcej ...

Wypróbuj mysurveylab.com za darmo
Najlepsze narzędzie do ankiet na rynku

Testuj 14 dni za darmo | sprawdź pełną listę funkcjonalności